Todas las personas tenemos 3 distintas formas de aprender: Visual, Auditiva y Kinesica. Esta última es la técnica de aprendizaje más efectiva, ya que mezcla las primeras dos, adiciona la experiencia, grabando en la conciencia el proceso vivido desde un punto de partida, intermedio y final.
En una persona, a lo experimentado se le suma el motivo del por qué se lleva -o debería llevar- a cabo una acción, el compromiso intrinseco se desarrolla, lo que da como resultado: La Motivación, de tal forma, lo que nuestro interés es encontrar la razón de cada acción que ejecutemospor muy mínimas que parezcan -en cada empresa, departamento, área y proceso-, para combinarlo con una modificación de la conducta en el colaborador de forma dinámica en beneficio de la organización.
La combinación de actividades experienciales con un propósito específico y conferencias de inicio y cierre, brinda a la organización el beneficio de crear una cultura de trabajo colectivo como también, manejar conflictos, resolución de problemas, crear sentido de pertenencia, mejorar el clima laboral, pasarla genial, entre otros aspectos.
Crea el beneficio de tratar un tema especifico en el que la organización requiera mejorar, en donde el participante mismo es quien crea las posibles soluciones gracias a las herramientas implementadas durante el taller, de tal forma, se brinda el beneficio de concientizar y sensibilizar al participante a mantener un enfoque de responsabilidad en su entorno laboral.
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Brindar al personal las herramientas necesarias para mantener su conocimiento actualizado y provocar por ende, mas competitiva. Los temas serán seleccionados por nuestros clientes. Los lugares sugeridos por nosotros son jardines, con la finalidad de ofrecerle al colaborador un espacio diferente al que esta acostumbrado, o sea, romper la rutina. Brindamos a la organización la opción de trabajar una sesión o bien, un programa específico con el número de sesiones necesarias.
Brindar la opción a la organización de trabajar con equipo máximo de 30 integrantes con el fin de trabajar puntos específicos y mejorar al respecto. Ideales para departamentos o áreas de trabajo o empresas medianas. No darse por vencido, apoyar al compañero, confiar en si mismo y en otra persona, serán los aspectos mas importantes para alcanzar el objetivo.
